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淺析和諧館讀關系的構建 http://www.liqianming.com http://www.liqianming.com/LunWen/2017-02-03/112248.html 趙開慧 (許昌學院圖書館,河南 許昌 461000) 關鍵詞:圖書館;館讀關系;和諧 摘要:和諧的館讀關系是圖書館一種良性發展狀態的反映。構建和諧的館讀關系可以從四個方面著手:搭建交流平臺,完善圖書館制度,圖書館提供的優質服務,培養文明的讀者。 中圖分類號:G251 文獻標識碼:A 文章編號:1003-1588(2010)04-0134-02 1 構建交流平臺是建立和諧館讀關系的牢固基礎 1.1舒適的交流空間是館讀交流的物質平臺 宜人的館舍是圖書

淺析和諧館讀關系的構建


  • 時間:2017-02-07 18:21:50
  • 來源:本站發布
  • 作者:趙開慧

趙開慧

(許昌學院圖書館,河南 許昌 461000)

關鍵詞:圖書館;館讀關系;和諧

摘要:和諧的館讀關系是圖書館一種良性發展狀態的反映。構建和諧的館讀關系可以從四個方面著手:搭建交流平臺,完善圖書館制度,圖書館提供的優質服務,培養文明的讀者。

中圖分類號:G251

文獻標識碼:A

文章編號:1003-1588(2010)04-0134-02

1 構建交流平臺是建立和諧館讀關系的牢固基礎

1.1舒適的交流空間是館讀交流的物質平臺

宜人的館舍是圖書館人性化服務的物質載體.圖書館從設計之初,不管是建筑風格還是內部布局,都應本著服務讀者的理念,使讀者一進入圖書館,就能看到干凈整潔而又規劃合理的庫室.使他們有一種方便、舒適的感受。不僅如此,圖書館還應營造一種學術氛圍.在廳室和走廊裝飾富于人文特色的雕塑和字畫名言警句之類,讓這些環境文化處處滲透著一種文化理念,造成一種心理氛圍.對讀者產生潛移默化的影響,讓讀者時時處處感受著圖書館對其的獨具匠心,吸引讀者邁人知識的殿堂。

1.2豐富的館藏資源是館讀交流的物質基礎

圖書館是一個專門收集、整理、保存、傳播文獻并提供利用的科學、文化、教育和科研機構。21世紀是一個知識經濟時代,圖書館作為知識存儲和開發的機構,在知識本身生產過程中起著極其重要的作用。圖書館在信息教育和信息資源方面有著得天獨厚的條件和優勢,現代化的圖書館不僅提供豐富的館藏文獻,而且裝備有先進的電子搜索設備和高速方便的網絡環境等.無一不引起讀者對圖書館的向往,圖書館豐富、系統、全面的文獻資料,成為讀者開展終身教育的基地。

1.3 圖書館與讀者建立多渠道的交流平臺

構建和諧館讀關系的過程中.最常見的是讀者利用圖書館時與館員的直接交流,另外圖書館還可以通過設立咨詢臺、實行館長接待日、召開讀者座談會、暢談讀書心得等途徑實現與讀者面對面的交流。其次圖書館可在各庫室及館內讀者流密集處設立意見簿或意見箱、開展讀者問卷調查等實現與讀者的間接交流。還有,為使館讀交流更加互動、更加及時,在網絡環境下通過圖書館網頁搭建與讀者交流的網絡平臺,開設讀者留言板等與讀者進行網上交流。通過交流,一方面讓讀者更加透徹理解圖書館的各項規章制度,更深層次地了解圖書館的工作,取得他們對圖書館員的理解和尊重,另一方面了解到讀者對圖書館工作的評價、意見和建議,也會給圖書館工作增添動力,通過和諧友好的交流與溝通,彼此之間增進了相互信任和了解.從而推動圖書館事業向前發展。

2完善的規章制度是建立和諧館讀關系的保障

2.1陳舊的管理制度影響館讀關系的發展

隨著圖書館事業的蒸蒸日上,圖書館的規模在逐步擴大,自動化、網絡化建設迅速發展,現代化技術應用不斷深入;現代社會讀者群也在變化,讀者需求呈現多元化、動態化態勢:隨之而來的是圖書館的內部管理改革不斷深化.加快了由傳統模式向現代模式的轉變。圖書館在管理、服務、技術等方面面臨許多問題,比如館藏發展策略的變化,文獻傳遞、遠程訪問、網絡咨詢等服務的開展、工作方式的轉變等。以往的服務理念、服務方式已經遠遠不能滿足變化的讀者需求,過去的規章制度很多已經不再適用,需要加以規范和調整,舊的制度已經成為影響館讀關系發展的不和諧因素。

2.2制訂新的規章制度,適應現代化圖書館的管理要求

圖書館的正常運轉,離不開規章制度的制約和保障,圖書館的管理必須以科學嚴格的制度作保障,對于現代化建設和管理改革進程中出現的新矛盾、新問題,規章制度建設應與事業發展同步,必須有新的相應規章制度跟上。首先在堅持館長負責制下科學合理設置部室,明確各部室職責范圍:其次制訂各部工作細則與各業務工作規范:最后還要制定出配套的行政管理制度。結合工作實際不斷優化規章,發揮其在管理中的作用和活力。

2.3制度的完善是一個長期、逐漸的過程

完備的制度建設不是一蹴而就的,從不完善到完善需要有一個過程。首先需要發現不完善的制度:其次來自館領導的重視;還有新的制度執行要堅決。堅持嚴格按章辦事,執行制度要落到實處、持之以恒,切忌時緊時松、虎頭蛇尾。應把執行制度變為員工和讀者的自覺行為.使員工和讀者養成好的行為習慣,形成良好的傳統和風氣。只有嚴格有效的管理,才能提高圖書館的工作效率,才能為讀者提供高質量的服務。

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